政法干警申论热点推荐
政法干警申论热点(一)
当然，也有许多熟悉劳动合同法的人指出，在劳动关系的处理上，法律首先应被尊重。解除劳动合同，其实是劳资双方共有的权益。根据劳动合同法的规定，劳动者患病在规定的医疗期满不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位有权解除劳动合同——毕竟，不是所有的用人单位都有财力对所有病患完全兜底，保障企业合法的用人自主权，才能维护一个公平竞争的人才市场。
从这个角度看，只要是严格按法律规定处置劳资争议，固然并不违法。但法律只是底线，不违法并不等于就“名正言顺”.毕竟在法律之外，道德、文化等方面的约束同样重要。用人单位如何对待患病的员工，有着远超出法律之外的多重意义。人非草木，孰能无情，如果冷冰冰地“依法”办事，损害了职业共同体的情感期待，也会影响用人单位的凝聚力，甚至破坏社会和谐。从这个意义上讲，围绕此事的网络舆论，大致展示了中国社会在劳动关系上的多数共识和道德底线。对陷入困境的人无动于衷，乃至让对方陷入绝境，是会被唾弃的，何况是自己的员工。事实上，过往的案例证明，用人单位如果以“合法”为由挑战这条道德底线，都是不明智的。
值得一提的是，也许是意识到了这一点，兰州交通大学博文学院并未以超过医疗期的名义起诉来解除合同，而是以刘伶利等人“连续旷工”作为开除的理由。尽管一审、二审法院都未支持这一事由，但刘伶利的胜诉，并不意味解除劳动关系的相关法律条款不存在。员工一方在这起诉讼中之所以获胜，是因为有足够的证据让“兰州交大博文学院亦认可”是请假而非连续旷工。否则，遇上用人单位“不认可”甚至“死不认账”,而员工又拿不出有效证据，那么患病员工就有可能处于不利地位。
这也许是“女教师患癌遭开除事件”更值得关注的地方。事实上，对劳动者权益的保护，除了要堵住制度漏洞，更应该注意校正现实生活中劳动关系的失衡。23日，媒体又曝出，兰州交大博文学院去年还曾以“考核不合格”为名，开除了一位身患肝血管瘤的女教师。仲裁和诉讼均失败后，兰州交大博文学院仍长期拒绝履行生效裁判。这些事件无不证明，扞卫一位劳动者的尊严，一方面要用足法律手段，同时也不能忽视医疗保险等社会保障制度的兜底功能。
尽管劳资之间的有情有义，从法律上讲只是一个期待而不是强制性义务，但有一点毋庸置疑，用人单位解除劳动合同，法定程序不容绕道，法律底线不容突破。给劳资争议足够的说理空间，也给人与人之间的温情留一些余地，于企业、于员工、于社会都是有利的事。
政法干警申论热点(二)
进口海鲜一度是国内餐桌上的“信仰”.然而，近日青岛海关查获走私日本福岛核辐射海域海鲜一案，却几乎让信仰崩溃。尽管从目前来看，这批货值达2.3亿的“问题海鲜”是否真的遭受放射性污染有待进一步查证，但两年来这批价格低廉的海鲜早已“飞入寻常百姓家”,应是确凿无疑。这，再次为“舌尖上的安全”敲响警钟。
尽管福岛核泄漏事件过去已有五年，但是对于放射性元素来说，生物富集作用比单纯的吸附作用问题大得多。例如福岛核电站周围检测到的放射性元素铯，其半衰期长达30.17年，随着食物链富集，会在人体潜伏很久。福岛核泄漏后，一向“以海鲜为天”的日本民众也开始忌食海鲜。甚至早在1987年切尔诺贝利核电站泄露后，研究人员研究核电站冷却池中的梭吻鲈发现，人们吃下1公斤梭吻鲈，放射性元素铯若不能被及时排除，相当于每天都在做X光胸透。这种“核辐射海鲜”都敢走私售卖，真是胆大妄为!
有利可图是暗度陈仓的根源，“有路可走”则让走私持续了两年。查看这批海鲜的走私路线图，无论是从俄罗斯还是日本出发，绕道越南走陆路进入我国，无疑是舍近求远。恰恰也是这种形迹可疑的非正常线路，引起了青岛海关的注意，并最终导致了案件的破获。
事实上，在2011年福岛核事故后，我国对来自日本的农产品已经“慎之又慎”.2011年，国家质量监督检验检疫总局就出台《关于进一步加强从日本进口食品农产品检验检疫监管的公告》，禁止从福岛等12个都县进口食品、食用农产品及饲料，即使是进口日本其他地区食品、饲料，也面临双重关卡。报检时要提供日本政府出具的放射性物质检测合格的证明与原产地证明;各地检验检疫机构要对进口的食品、食用农产品及饲料进行放射性物质检测，合格后方可进口。这些“问题海鲜”,不惜花几倍“快递费”长途奔袭，算是应验了马克思说的：“有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行”.
“从善如登，从恶如崩”,食品安全的品牌信仰建设不易，毁掉却可能是在一夜之间。虽然这批“核辐射”海鲜是输入型，但依然引发了人们对食品安全的担忧。几年前，中国食品安全的信誉曾因问题奶粉跌入谷底，如今，国内奶粉虽早已“改过自新”,甚至已有品牌成为全球第一家获得全球食品安全标准(BRC)A+认证的婴幼儿奶粉企业，但要让市场从白眼转到青眼，从“打死也不信”到“无条件相信”,却依然长路漫漫。
今年上半年，旨在打击走私的联合专项行动“国门利剑2016”的第一个靶子就是农产品走私。但我们也深知，靠突击式的“出海打渔”,总有漏网之鱼，只有将法治之网织起、织密，提高违法成本，才能提升对不法行为震慑力，提高食品安全的保证率。当一些利益熏心者千方百计突围“良心”,只有全社会形成对危害行为的法治合围，才能让我们的子孙后代吃下“定心丸”.正如今年食品安全宣传周的主题：“尚德守法，共治共享食品安全”,只有用法治手段管得到位，我们才能产得安全、吃得安全。而所谓“管到位”,很大程度上需要改变现在“农业部门负责生产环节，食药监部门负责销售环节，从田间到市场脱节”的部门监管各自为政的弊病。
而且还要看到，尽管此次走私海鲜是输入型的食品安全风险，但这恰恰更加说明，在越来越国际化的环境中谈食品安全，我们不仅要一如既往目光向内，也要更好地守住国门。
政法干警申论热点(三)
“凯风自南，吹彼棘心”。朋友远道而来，尚且不亦乐乎，何况父母。然而，现在却有一些年轻人不欢迎父母来探望，让人讶异。日前一项调查显示，48.0%在外居住的受访者表示，不愿父母来探望自己，其中，8.3%的受访者直言“非常介意”，最大的原因，是没时间和精力陪父母。
对个中缘由稍作思量，亦可释然。这些年轻人并非拒绝亲情，更非厌弃父母，只是爱得辛苦。无论是没时间和精力陪父母，还是不想让父母担心，乃至不想让父母辛苦，哪一点不是浸润着浓浓的孝意?不愿父母来探望，不是因为家庭出了问题，而是说明出现了家庭问题。它与社会问题息息相关，折射出流动时代普遍的精神生活问题。
我们正处于“千年未有之大变局”的时代，一大特征是人口流动迅猛，前所未有。权威统计显示，“十二五”时期，我国流动人口年均增长约800万人，2014年年末达到2.53亿人。据预测，到2020年，我国流动迁移人口将增至2.91亿，这意味着，我们的身边，将有越来越多的流动人口。某种程度上讲，这一代人是毫无疑义的“漂一代”。只要出现人口流动，就可能出现父母、子女天各一方的状态;只要一家人不能长相聚，思念便如春草，更行更远还生，父母探望子女、儿女常回家看看，也是必需。
哪个游子不想承欢膝下?哪位老人不盼天伦之乐?多年前，一曲《常回家看看》，风行大江南北，唱得游子潸然泪下，唱得老人热泪盈眶，无非是拨动了人心中那根最柔软的琴弦。可惜，时空距离让亲情拉得悠长，让欢聚变得遥远。于是很多时候，团聚似乎成了遥不可及的奢望。然而，年轻人出外打拼的决心，也是这个时代推动的。无论谋生还是看世界，越来越成为年轻人的自觉选择——曾有统计称，40岁以下的流动人口已占总流动人口的90%。在“悠然一暌阻，山叠虏云重”的现实中，我们剩下的选择是，如何平衡事业与亲情的“冲突”，又如何让相聚变得简单、让亲情流通更顺畅些。
取舍之间，颇多苦恼。如何兼顾，横亘不少障碍。既然没时间和精力陪父母，所在单位能否真正落实员工享受“亲情假”?既然租房居住不方便，城市廉租房的大门能否向流动人口更敞开一些?此外，父母无法陪伴孩子身边，还与缺乏制度兜底有关，比如就医报销极其不便。有人就感叹：“儿女在哪，父母在哪，父母在哪，家就在哪。但老人跟着孩子漂，一旦生病，就很麻烦。”当医保异地结算难题这样的痛点不断消除，享受天伦之乐的路障也就少了。
城市化进程不可逆，对人的接纳是这个转型过程中最重要的考验。“流动人口最初是劳动力的流动，接着是夫妻两个带着孩子流动，再往后是老人跟着流动。”这一迁移规律，包含着提升城市公共服务的方向。一座开放包容的城市，不应把流动人口视为不速之客，而会尽量帮他们无障碍地融入城市。当家庭团聚不再是奢望，报得三春晖自然会成为普遍选择，而这正是人人都企望的时代进步。
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