劳动经济学多选题练习

　　1、劳动过程的简单要素包括()。

　　A、人的劳动

　　B、生产工具

　　C、劳动对象

　　D、原料、燃料

　　E、劳动资料

　　2、马克思把劳动分为三种形态，它们是()。

　　A、生产性劳动

　　B、非生产性劳动

　　C、潜在形态的劳动

　　D、流动形态的劳动

　　E、凝固形态的劳动

　　3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

　　A、流动的过剩人口

　　B、潜在的过剩人口

　　C、停滞的过剩人口

　　D、相对过剩人口的最底层

　　E、固定的过剩人口

　　4、造成工资国民差异的原因()。

　　A、国民劳动强度不同

　　B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

　　C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

　　D、不同国家名义工资的差别

　　E、各国的自然、历史、文化条件不同

　　5、对劳动经济理论论述最集中的是()。

　　A、劳动经济学

　　B、劳动经济学说史

　　C、人力资源经济学

　　D、马克思主义政治经济学

　　E、西方经济学

　　21、我国劳动力供求状况表现为()。

　　A、就业增长率较低

　　B、不同产业就业增长率差别显著

　　C、就业增长率弹性较低

　　D、国有企业就业增长率低于民营企业

　　E、就业增长率弹性较大

　　22、影响我国劳动力供求的因素有()。

　　A、人口

　　B、经济因素

　　C、制度因素

　　D、经济质量与经济结构

　　E、劳动力供求体制

　　23、影响劳动力供求的经济因素有()。

　　A、劳动力与资本比率

　　B、工资

　　C、劳动的边际产品

　　D、劳动力供求体制

　　E、人口的数量与质量

　　24、劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括()。

　　A、劳动力市场主体

　　B、劳动力市场的运行规律

　　C、劳动力市场规则

　　D、劳动力市场的服务体系

　　E、劳动力流动趋势

　　25、为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括()。

　　A、职业介绍

　　B、信息服务

　　C、职业培训

　　D、失业保险

　　E、咨询服务

　　41、罗默的“收益递增的增长模式”认为()是经济增长的两个最主要因素。

　　A、资本积累

　　B、专业化的人力资本

　　C、技术进步

　　D、制度创新

　　E、管理

　　42、当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括()。

　　A、立法制定人力政策

　　B、教育和培训政策

　　C、促进劳动力流动政策

　　D、加强就业服务体系建设政策

　　E、反歧视政策

　　43、工资的职能包括()。

　　A、保障职能

　　B、补偿、增殖职能

　　C、激励职能

　　D、调节职能

　　E、统计和监督职能

　　44、不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。

　　A、熟练劳动力所占比重

　　B、技术经济特点

　　C、发展阶段

　　D、工会化程度

　　E、地理位置

　　45、计时工资的优点有()。

　　A、工作时不是太紧张

　　B、工资额确定简便

　　C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入

　　D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量

　　E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础